Voorbeelden van klanten die kiezen voor coaching en begeleiding van Metz in coaching zijn:
Directeuren, leidinggevenden, medewerkers en teams in kleine tot middelgrote bedrijven. Voorbeelden: directeur productiebedrijf, meewerkende voormannen in metaalsector, manager, gemeente ambtenaren, medewerkster thuiszorg, binnendienstmedewerker, receptioniste, secretaresse zakelijke dienstverlening, team van fysiotherapiepraktijk, team van productiebedrijf.
Dit zijn vaak redenen voor mensen om contact met mij op te nemen:
Medewerkers
- Ze lopen tegen grenzen aan of zijn daar al een tijdje overheen
- Ze werken hard maar zijn niet doelgericht en effectief
- Ze weten niet meer wat ze aan hun work/life balance moeten doen
Leidinggevenden
- Ze hebben veel vakkennis maar kunnen niet goed leidinggeven
- Ze hebben moeite met het geven of ontvangen van feedback of kritiek
- Ze vinden het moeilijk om los te laten en te delegeren
Teams
- Ze komen niet in actie omdat ze geen verantwoordelijkheid durven nemen
- Ze geven de buitenwereld de schuld van hun problemen
- Er heerst een eilandjes cultuur
Klanten die succesvol gebruik maken van de coaching en begeleiding van Metz in coaching, voldoen vaak aan de volgende kenmerken:
- Ze willen zichzelf ontwikkelen
- Ze willen graag meer in balans en succesvol zijn
- Ze vinden het de moeite waard om te investeren in zichzelf en hun bedrijf om alles eruit te halen wat er in zit